根据中国粉末冶金人才网（www.pmhr.com.cn）统计数据显示，2014年我国粉末冶金行业对生产类、销售类、技术类、管理类等类别的人才需求比例分别为26.7%、12.1%、48.1%、9.3%。其中技术类人才占比近五成，显示出粉末冶金行业对技术人才需求旺盛，说明各粉末冶金企业对粉末冶金产品技术创新已逐渐重视；其次是生产类人才的需求也近三成，表明一线生产技术工人仍是我们粉末冶金企业较为紧缺的。另外在具体细分的岗位中，调模工、技术工程师以及销售经理位居招聘量三甲，可见在过去一年中这三个工作岗位使我们企业需求量最大的。我们预计粉末冶金行业2015年这三类岗位需求依然强劲。